Du bist beratend tätig in der Arbeitsverwaltung oder einer anderen Behörde und Du willst
- mehr als Dienst nach Vorschrift?
- begreifen, wie Deine Institution funktioniert?
- an Deinem Arbeitsplatz etwas bewirken?
- bei Deiner Tätigkeit Deine Persönlichkeit entwickeln?
Dann bist Du hier richtig. Denn die Inhalte dieser Seiten helfen Dir, damit Du …
- begreifst, worauf es in Deiner Institution ankommt
- erkennst, was Dich im Arbeitsalltag motiviert
- Deine Haltung entwickelst
- Gestalter Deines beruflichen Alltags wirst
Melde Dich an für die neuen Beiträge auf dem Amtsschimmel-Blog. Du wirst es nicht bedauern. Ich teile mit Dir meine Erfahrungen in der Arbeitsverwaltung.
Mein Name ist Michael Mittelbach. Ich kenne das Innenleben der Arbeitsverwaltung aus dem eigenen beruflichen Alltag.
Ich habe mir eine Haltung zugelegt. Damit navigiere ich durch die Erwartungshaltungen von
- Sozialgesetzbüchern
- Kundenanliegen
- Kollegialität
- meinem Arbeitsvertrag und den
- Weisungen der Geschäftsführung und direkter Vorgesetzter
Nach nunmehr 11 Jahren Berufserfahrung in dieser meiner aktuellen beruflichen Tätigkeit habe ich den Amtsschimmel-Blog ins Leben gerufen.
Ich möchte auf amtsschimmel.net interessierte Menschen an meinen Überlegungen teilhaben lassen.
Denn ich bin davon überzeugt, dass (fast) jeder (Behörden) Mitarbeiter motiviert ist,
- für seine Kunden Gutes zu tun
- seine Kollegen zu unterstützen
- seinen Vorgesetzten loyal zu begegnen
Ich gehe aus von dem, was ich in meiner Berufspraxis erlebe.
Und ich gehe insbesondere aus von dem, was ich aus Gesprächen mit Kollegen, Kunden und Vorgesetzten mitnehme.
Mitarbeiter mit Beratungsaufgaben wollen ihre Kraft und ihr Engagement in den Dienst der Sache stellen und gute Arbeit machen.
Sie wollen mit Kollegen die gleiche Sprache sprechen.
Sie wollen sich hinter die Entscheidungen ihrer Führungskräfte stellen. Es geht darum,
Sinnvolles zu tun, Gutes zu verbreiten und sich selbst weiterzuentwickeln.
Freude an der Arbeit und am Arbeitsplatz ist ein hohes Gut. Und es bedarf in der Regel eines Investments.
Arbeitszufriedenheit gibt es nicht umsonst. Sie ist Ergebnis aus Erfahrungen eines Lernweges. Es kann ein weiter Weg sein.
Aber es ist bestimmt ein lohnender Weg.
Hast Du Dich auf den Weg gemacht, dann begreifst Du früher oder später die Zusammenhänge. Nach und nach und immer mehr.
Du hast Erkenntnisse und Du merkst, dass Du Dir Fragen beantworten kannst, die Dir immer rätselhaft waren.
Befriedigende Beziehungen zu Deinen Kollegen bekommen einen anderen Stellenwert. Du kannst besser beurteilen, was Dir wirklich wichtig ist.
Du entdeckst, was Dich wirklich motiviert. Was Dir bei Deiner Tätigkeit Erfolgserlebnisse vermittelt.
Schritt für Schritt wirst Du Dir Deiner Haltung bewusst und beginnst, selbst Verantwortung für Deine Entscheidungen zu übernehmen.
Was Dich motiviert und woran Du wachsen kannst!
Du brauchst Herausforderungen am Arbeitsplatz, aber Du brauchst auch Routine und Sicherheit.
Die bekommst Du durch das Wissen um all die Dinge, die auf Deine Situation Einfluss nehmen.
Das Wissen um die Funktionsweise der Institution, deren Mitarbeiter Du bist.
Die täglichen Herausforderungen findest Du durch Deine Haltung.
Die entwickelt sich über die Jahre und gibt Dir irgendwann so viel Sicherheit und Zuversicht, dass Du bereit bist, sie ggf. auch zu verteidigen.
Gegenüber Kunden, gegenüber Kollegen und auch gegenüber vorgesetzten Kollegen.
Ich möchte Dir dabei helfen, Klarheit zu gewinnen über das, was Dich im beruflichen Kontext umgibt.
Was Dich bewegt, was Dich voranbringt und was Dir Stärke und Zuversicht verleiht.
Begleite mich auf meiner Erfahrungsreise durch die Innenwelt der Arbeitsverwaltung. Abonniere die Neuigkeiten aus dem Amtsschimmel-Blog
In meinen beruflichen Tätigkeiten war ich immer überqualifiziert.
Das hat seinen Teil dazu beigetragen, dass sich meine Haltung recht unabhängig entwickeln konnte.
Ich hatte meist das Gefühl, dass ich mir nichts vormachen lassen muss.
Ich habe immer dafür gesorgt, dass man mich gut behandelt.
Das war und ist mir in meinem Arbeitsumfeld sehr wichtig. Und das, obwohl ich mich selbst dann und wann etwas herablassend verhalte.
Ich erhebe mich zuweilen über den, der sich nach meiner Einschätzung für etwas Besseres hält.
Oft habe ich das, was mir an Bildung, Sozialisation und Erfahrung zuteil geworden ist, für die Stärkung meines Ego benutzt.
Ich habe mich über den Amtsschimmel gestellt, den ich als Autorität nicht akzeptieren konnte.
Auf der anderen Seite habe ich mich immer stark gemacht für „den kleinen Mann”. Stets habe ich für den vermeintlich Schwächeren Partei ergriffen.
Und meine gefühlte Überlegenheit in den Dienst des Menschen gestellt, den ich vom Glück benachteiligt hielt.
Dafür musste ich mich zuweilen größer machen als ich bin.
Aber glücklicherweise habe ich auch immer wieder Erfahrungen machen dürfen, die mich erdeten. Die mir zurück ins Gleichgewicht halfen.
Heute habe ich eine Haltung gefunden, die sich aus diesen 2 zentralen Lebensgefühlen speist und in das mündet, was mich motiviert:
Gefühl von Überlegenheit gegenüber Autoritäten +
Gefühl von Verbundenheit mit Menschen, die es nicht leicht haben =
Sehnsucht nach Begegnung auf Augenhöhe
Ich pflege einen intuitiven und durch Erfahrungen geprägten Zugang zu den Themen dieses Blogs. Ich bin beseelt davon und glaube fest daran, dass
- jeder Mensch in der Welt seinen Platz hat
- die meisten Menschen sich mehr zutrauen möchten
- es den meisten Menschen nicht so leicht fällt, dafür etwas zu investieren
- jeder seinen eigenen Zugang zum persönlichen Wachstum finden muss
- alles, was man dafür braucht, heutzutage frei verfügbar ist
Der Amtsschimmel-Blog soll Dich bereichern und motivieren. Du erhältst unregelmäßig meine Beiträge. Kein Spam. Jederzeit abbestellbar.
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